Att anställa med lönebidrag
Lönebidrag är ett ekonomiskt stöd som kan hjälpa er förening att anställa en person med funktionsnedsättning. Stödet ska göra det möjligt att anpassa arbetsuppgifter och arbetsmiljö så att anställningen fungerar bra för både arbetsgivare och arbetstagare.
Lönebidrag är ett stöd som Arbetsförmedlingen kan ge till arbetsgivare som anställer en person med funktionsnedsättning som påverkar arbetsförmågan. Stödet är tänkt att täcka de extra kostnader som kan uppstå när arbetet behöver anpassas.
Det finns tre olika typer av lönebidrag:
- Lönebidrag för utveckling i anställning – när personen behöver tid att stärka sin kompetens och arbetsförmåga.
- Lönebidrag för anställning – när anpassningar behövs för att få och behålla ett jobb.
- Lönebidrag för trygghet i anställning – för personer som behöver långvarigt stöd i sitt arbete.
Vem kan få en anställning med lönebidrag?
Personen behöver:
- vara arbetssökande hos Arbetsförmedlingen
- ha en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga
- ha arbetsuppgifter som går att anpassa efter behov
Föreningens ansvar
För att en förening ska kunna ta del av lönebidrag behöver vissa krav uppfyllas:
- Föreningen behöver anpassa arbetsuppgifter och arbetsmiljö
- Föreningen måste medverka i utredning och uppföljning
- Föreningen behöver erbjuda rätt lön och villkor
Hur länge gäller stödet?
- Ett första beslut gäller som längst ett år.
- Stödet kan förlängas om behovet kvarstår.
- Målet är alltid att anställningen på sikt ska fungera utan ekonomiskt stöd.