Ny möjlighet för Skellefteå kommuns anställda att få ledigt i samband med högtidsdagar

På torsdagens sammanträde med personalnämnden presenterade kommunledningskontoret sin utredning om möjligheten att ge Skellefteå kommuns anställda en ledig dag med bibehållen lön i samband med jämna födelsedagar. Förslaget som antogs av personalnämnden innebär att tillsvidareanställda medarbetare kan vara lediga med lön den dag de fyller 20, 30, 40, 50, 60 och 70 år.

– Vi behöver hela tiden jobba med våra förmåner för att vara en attraktiv arbetsgivare. Att våra medarbetare får vara lediga på sina jämna födelsedagar känns som en bra förmån, som jag hoppas blir uppskattad, säger Evelina Fahlesson, kommunalråd och ordförande i personalnämnden.

Förslaget kommer efter en översyn av skatteregler och gåvor till medarbetare och innebär i korthet att medarbetare kan vara lediga med lön under förutsättning att de skulle ha arbetat den dagen. Kommunledningskontoret har gjort kartläggning med andra närliggande kommuner samt det privata näringslivet om hur det ser ut med den här typen av förmån på andra ställen.

– Vi har sett att det finns andra företag och kommuner som erbjuder ledighet med lön på 50-årsdagen, men genom att erbjuda ledighet på alla jämna födelsedagar kommer vi att sticka ut, säger Kim Bodén, förhandlingschef i Skellefteå kommun.