Kommunövergripande kompetensförsörjningsplan godkänd

Vid torsdagens sammanträde godkände Skellefteå kommuns personalnämnd den kommunövergripande kompetensförsörjningsplan som tagits fram för 2025.

Kompetensförsörjningsplanen har tagits fram i nära dialog och samverkan med alla förvaltningar och utgår från den kompetensförsörjningsstrategi som kommunfullmäktige tidigare beslutat om.

Den innehåller en invärlds- och omvärldsanalys som kommer att resultera i aktiviteter inom fyra fokusområden: Attraktion, anställning och erbjudande, lärande och utveckling samt hållbart arbetsliv.

– Kompetensförsörjningsplanen är en viktig grund för Skellefteå kommuns arbete med att vara en bra och attraktiv arbetsgivare. Planen är gedigen och håller ihop kommunorganisationen, men då vi ser specifika utmaningar inom äldreomsorgen och för- och grundskolan är det viktigt att särskilt fokus läggs där, säger personalnämndens ordförande Evelina Fahlesson.

Kommunledningskontoret får därför i särskilt uppdrag att utreda den höga sjukfrånvaron inom Socialnämndens samt skolans verksamheter. Man ska också utreda om det finns andra förslag och lösningar kring schemaläggning och arbetstid inom äldreomsorgen.

Utöver det ska kommunledningskontoret också utreda och följa upp hur språk- och introduktionsanställningar eventuellt kan påverka den ordinarie verksamheten.