Kommunen välkomnar nya medarbetare i språk- och introduktionsanställningar
Skellefteå kommun kommer under en period att ha tillfälliga utländska medarbetare i några av sina verksamheter. De är en del av den språk- och introduktionsanställning som Skellefteå kommun har erbjudit EU-medborgare och tredjelandsmedborgare.
De tillfälligt anställda finns på flera förvaltningar, men det stora flertalet återfinns på Vård och omsorg och Stöd och service inom socialkontoret.
De nya tillfälliga språk- och introduktionsanställningarna består av två spår.
- Spår 1. En anställning med krav på universitet- eller högskoleutbildning med anställningsvillkor enligt BEA avtalet. Anställningarna är tidsbegränsade till 9-12 månader.
- Spår 2. En anställning med anställningsvillkor enligt BAL-avtalet. Anställningarna är tidsbegränsade till 9-12 månader.
Målet är att de som antas inom något av spåren i första hand ska bli anställningsbara i Skellefteå kommun, i andra hand hos annan arbetsgivare. Samtidigt ges Skellefteå kommun möjlighet att ta tillvara kompetenser som behövs i verksamheterna.
De tillfälliga anställningarna är heltidstjänster och innehåller utbildning i svenska och en introduktionsplan för arbetet med handledning. Krav på språkkunskap i engelska och olika kompetenskrav är kopplade till anställningarna.
Språk- och introduktionsanställningarna är en åtgärd som har tagits fram inom ramen för den särskilda organisation som kommunen aktiverat under hösten. Syftet med denna organisation är att minimera de negativa konsekvenser som varsel och konkurs inom industrin har på lokala näringslivet och kommunens verksamheter.
Mer information hos Sveriges Kommuner och Regioner
BAL – bestämmelser för arbetstagare i arbetslivsintroduktionsanställning
Länk till annan webbplats.