Förhindra smitta

Vi behöver påminna varandra om att hela tiden arbeta förebyggande för att förhindra smitta. Vi måste fortsätta vara försiktiga och noga följa de rutiner som gäller, även om samhället i övrigt har öppnat upp.

23-01-16: Rutin för provtagning och att stanna hemma från jobbet uppdaterad

22-12-20: Informationsträff med Vårdhygien om senaste riktlinjer för hantering av Covid, säsongsinfluensa och vinterkräksjukan Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Centrallagret har bytt telefonnummer och mejladress. När det är bråttom når du dem på: 0910-73 65 99. Beställning och leverans av utrustning

Gå direkt till Vårdhygiens sida Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. för uppdaterade rutiner och kontakt.

När patient med symtom testas för Covid-19 får vi veta om det istället är RS-virus. Den rutin vi ska använda vid RS och andra luftvägsvirus på särskilt boende är Riktlinjer influensa och andra luftvägsvirus (regionvasterbotten.se). Länk till annan webbplats.

Finns två eller fler individer med konstaterad RS på ett särskilt boende vill Vårdhygien att sjuksköterska meddelar dem för kännedom, ingen smittspårning behövs. Mejla i dessa fall Vårdhygien samt MAS.

Rapportera direkt när brukare får luftvägssymtom

Minska risken för utbrott bland brukare och personal genom att vara uppmärksam på luftvägssymtom! Det är extra viktigt nu när samhället har öppnat upp. Berätta omedelbart för din arbetsledare eller sjuksköterskan när du ser att en brukare har misstänkta symptom. Snabb rapportering vid första misstanke kan hindra smittspridning till flera brukare och i slutändan rädda liv.

Så här kan du tänka för att hitta misstänkt infektion:
Brukaren har minst ett av följande symptom:

Hosta
Ont i halsen
Andfåddhet
Rinnande näsa
Feber
Ont i magen/diarré

Påminn varandra dagligen om de basala hygienrutinerna inom personalgruppen. Gör det även möjligt för boende/vårdtagare att alltid tvätta händerna före måltid och efter toalettbesök.

Här hittar du en webbutbildning i basala hygienrutiner av Socialstyrelsen. Länk till annan webbplats.
Utbildningen tar ca en timme.

Socialstyrelsens utbildningspaket om basala hygienrutiner och Covid-19 Länk till annan webbplats..

Följ följande regler för:

Läs om besök och aktiviteter på boenden på vårdhygieniska rekommendationer gällande besök i särskilda boenden:

Vårdhygieniska rekommendationer gällande besök i särskilda boenden Länk till annan webbplats.

Vårdhygieniska rekommendationer gällande besök i Länk till annan webbplats.
särskilda boendeformer för äldre och aktiviteter på Länk till annan webbplats.
särskilda boende Länk till annan webbplats.

Vård och omsorg fortsätter att arbeta enligt de rutiner som finns på Vårdhygiens hemsida och smittspårningsplikt gällande covid-19 kvarstår inom vård och omsorg.

Vårdhygiens webbplats Länk till annan webbplats.

Telefonlinje till Vårdhygien:
Vardagar mellan 9-16 på telefonnummer 090-785 95 70

Rutinen "Förebygg spridning av covid-19 och andra luftvägsvirus mellan anställda på arbetsplatsen" finns på Vårdhygiens sida Länk till annan webbplats., under Rutiner för personal.

"Rutin för att stanna hemma från jobbet" finns på Vårdhygiens webbplats Länk till annan webbplats., under Rutiner för personal.

Läs vad som gäller för bl. a. sjukpenning och smittbärarpenning på Försäkringskassans webbplats Länk till annan webbplats.

Anställd som exponerats eller misstänks ha exponerats för covid-19 ska följa "Rutin för anställda och studenter efter exponering eller misstänkt exponering för covid-19" som finns på Vårdhygiens webbplats Länk till annan webbplats., under Rutiner för personal.

I samband med Covid-19 behöver varje chef lokalt undersöka arbetsförhållandena och identifiera riskkällor (göra en riskbedömning och handlingsplan). Detta regleras av Arbetsmiljöverket och är en viktig del i att förebygga ohälsa och sjukdom bland medarbetare.

Efter genomförd riskbedömning, fortsätter chef att dagligen stämma av arbetsmiljön genom runda på enheterna (där det är praktiskt möjligt) och annars via telefon med skyddsombud alternativt annan medarbetare i tjänst.

Här nedan finns mallar för riskbedömning och handlingsplan, en tom och en med stödfrågor. Till stöd finns även ett dokument med exempel på åtgärder samt frågor för daglig avstämning.