Manus: Kristina Sundin Jonssons videorapport, tisdag 14 januari
Kristina Sundin Jonsson:
Welcome House är kommunens digitala och fysiska mötesplats som hjälper alla nya invånare att hitta rätt i Skellefteå. Här guidas både nyinflyttare och potentiella inflyttare. Welcome House öppnade sin verksamhet i februari 2023, så den har varit igång ett tag. Mycket har hänt sen dess inte minst under de senaste månaderna.
I dag vill jag välkomna en viktig person, Sofia Sturesson som är ansvarig för Welcome House. Jag berättade kort i inledningen vad ni jobbar med i Welcome House. Vill du fylla på lite?
Sofia Sturesson:
Ja, absolut. Welcome House Skellefteå är en fysisk och digital mötesplats för våra inflyttare. Man kan tipsa om förberedelse inför flytt. Vi välkomnar när man har flyttat hit. Man kan boka digitala möten men vi har också drop-in-tider så att man kan komma in under veckan när vi har inflyttarlots som bemannar, karriärguide så man kan få hjälp med olika saker och frågor. Man kan också ställa frågor på mejl. Man kan ringa hit. Man kommer in.
Kristina:
Ni satsar även på olika event. Kan du ge exempel på några av dem?
Sofia:
Ja, absolut. De två största inflyttareventen vi har under året är inflyttardagen, som brukar vara på våren. Sen har vi julcafé i december. Det är samma dag som julmarknaden på Nordanå. Det är ett väldigt trevligt tema, ett mysigt event.
Sen kör vi spousedagar för medflyttare. Spouse då. Då berättar man lite grann om hur man jobbar i kommunen, vilka företag det finns i Skellefteå som kan ha tjänster och aktiviteter som kan vara av intresse. Man träffar rekryteringsbolag också.
Är man jobbsökande, fast man har flyttat hit med nån annan som har anställning kan man träffa rekryteringsbolag som kan berätta hur det går till när man söker jobb här.
Kristina:
Förutom Welcome House, kan du nämna andra stöd som finns för nyinflyttade?
Sofia:
Ja, absolut. Vi har samarbetspartners, Medborgarskolan, Expats & Friends, Visit Skellefteå. Vi har Norran English som skriver bra och relevant information för våra inflyttare. De är med när vi arrangerar event som samarbetspartners. De ordnar även aktiviteter själva. Det är jättebra.
Kristina:
Northvolts uppsägningar har skapat oro hos många Northvoltanställda. Här har Welcome House tagit ett särskilt ansvar. Vad kan du säga om det?
Sofia:
Det första vi gjorde var att utöka våra öppettider. Vi kände att besöken ökade ganska snabbt. Det blev ganska högt tryck för vår inflyttarlots och karriärguide och alla frågor, kundtjänst också. Så vi samarbetar.
Vi har CV, Centrum för vägledning, som också hjälpte oss att bemanna Welcome House. Även AME, Arbetsmarknadsenheten.
Vi behövde steppa upp, och det gjorde vi väldigt snabbt. Vi formaliserade även vårt erbjudande digitalt så att man lätt kunde ta del av vad man kan få hjälp med innan man kommer in.
Vi hade också nära kontakt med kommunikationsteamet på Northvolt. Vi synkade informationen. Vi hade väldigt tajt kommunikation. Det kändes viktigt.
Kristina:
Jättebra och jätteintressant. Vad gäller neddragna på Northvolt så fortsätter naturligtvis Skellefteå kommun att följa händelseutvecklingen. Vårt fokus är att ge olika former av stöd, både till de som har förlorat arbetet men också till näringslivet här på plats.
På kommunens webbplats finns betydligt mer att läsa om Skellefteå Welcome House, www.skelleftea.se/welcomehouse. Länken finns också i anslutning till den här videon.
Tusen tack, Sofia, och tack till er som har lyssnat. Vi syns igen om ett par veckor.