Har du kompetensbehov?

Arbetsförmedlingen

De som berörs av varsel och uppsägningar skriver in sig på Arbetsförmedlingen och i många fall har de rätt till stöd från omställningsorganisationerna TRR och TSL.

Information till Arbetsgivare:

• Synliggör ert kompetensbehov genom att publicera annonser på Platsbanken.
  Gärna både på svenska och engelska
• Sök tillgängliga kandidater i Arbetsförmedlingens kandidatbank
• Om du vill ha extra stöd för att anställa personer med hjälp av olika stöd:
  anmäl intresset för breddad rekrytering
• Vid frågor, kontakta Arbetsförmedlingens företagsrådgivare
  

Hitta nya vägar för din rekrytering - Arbetsförmedlingen Länk till annan webbplats.

Anställa från utbildning - Arbetsförmedlingen Länk till annan webbplats.

Sök kandidater - Arbetsförmedlingen Länk till annan webbplats.

Europeiska Globaliseringsfonden - EGF Northvolt

Arbetsförmedlingen kan nu stötta de som blivit arbetslösa på grund av uppsägning från Northvolt eller en av dess underleverantörer genom ett projekt som finansieras av Europeiska Globaliseringsfonden. Genom projektet kan arbetsgivare få stöd med:

• Kandidatbank
• Matchning
• Marknadsföring av fysiska och digitala jobbmässor och rekryteringsträffar
• Praktikplatser
• Rekryteringsutbildning: Vid större rekryteringar kan det vara möjligt att få en särskilt inriktad utbildning.
• Täcka kostnader för intervjuresor om den arbetssökande behöver resa till annan ort
• Relocation-kostnader

Vid frågor, funderingar och förslag, kontakta: egf@arbetsformedlingen.se

Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare - Arbetsförmedlingen Länk till annan webbplats.

Trygghetsfonden - TSL

Kollektivanställda som friställs har ofta rätt till insatser och matchning via Trygghetsfonden TSL.

Trygghetsfonden TSL är omställningsorganisationen för yrkesarbetare inom Svenskt Näringslivs och LO:s avtalsområde. Vårt stöd omfattar 2 miljoner människor i 80 000 företag. Vi hjälper den som blir uppsagd eller avslutat en tidsbegränsad anställning till nytt arbete, och stöttar både arbetsgivare och fack i omställningsprocessen. Vi erbjuder även att hjälpa den som har en pågående anställning till en starkare framtida ställning på arbetsmarknaden.

Hitta nya medarbetare via TSL:
Mediebank | Hjälp till jobb - Trygghetsfonden TSL Länk till annan webbplats.

Mail: info@tsl.se eller direkt till carin.edholm@tsl.se

Växelnummer: 010-480 91 00

Trygghetsrådet - TRR

Tjänstemän som friställs har ofta rätt till insatser och matchning via Trygghetsrådet TRR.

TRR arbetar på uppdrag av Svenskt Näringsliv och Förhandlings- och samverkansrådet (PTK). Vår målgrupp är arbetsgivare och tjänstemän inom det privata näringslivet. I våra drygt 30 000 anslutna företag arbetar drygt 1,1 miljoner tjänstemän.

Vår vision är: Vi öppnar dörrar till framtidens arbetsliv.

Som specialister på omställning och kompetensstöd finns vi till för företag och deras medarbetare inom det privata näringslivet. Som omställningsorganisation erbjuder vi tjänster som vägledning, rådgivning och olika ekonomiska stöd och ser till att våra anslutna företag och deras medarbetare samt fackligt förtroendevalda har rätt förutsättningar för lyckade omställningsprocesser och ett livslångt lärande.

Vi stöttar arbetsgivare inför, under och efter en omställning – och vägleder deras medarbetare till nästa steg i karriären. För anställda medarbetare, som befinner sig mitt i arbetslivet och behöver utveckla sin kompetens inför framtiden, erbjuder vi olika typer av kompetensstöd.

Hitta nya medarbetare via TRR matchning:
TRR: Hitta nya medarbetare med TRR Matchning | TRR Länk till annan webbplats.

TRR: Om oss | TRR Länk till annan webbplats.

Jobbsprånget

En möjlighet att ta tillvara kompetens via praktik

Jobbsprånget är Sveriges största nationella praktikprogram som matchar utrikesfödda med svenska arbetsgivare. Programmet har sedan starten 2016 förmedlat över 5000 praktikplatser på cirka 50 orter, där praktikspråket är engelska. Majoriteten av praktikanterna får arbete efter avslutad praktik. Programmet finansieras av Wallenbergstiftelserna och Klimat- och Näringsdepartementet, och deltagandet är kostnadsfritt.

Jobbsprånget hjälper nu till med matchning av de som blivit uppsagda i Skellefteå. Ni som arbetsgivare anger vilken kompetens ni söker och kan därefter screena kandidater direkt i Jobbsprångets portal. Jobbsprånget hanterar det administrativa och stöttar er som arbetsgivare under hela processen. Intresset har varit stort – över 100 arbetsgivare i hela Sverige har hört av sig och uttryckt sitt intresse för att delta. Det finns inget krav på anställning efter praktiken, men givetvis en förhoppning. Praktiken är tänkt att starta snarast möjligt.

Employers - Jobbsprånget Länk till annan webbplats.

Har ni frågor eller är ni intresserade av att vara med?
Kontakta moa.nystrom@jobbspranget.se

Beredskapslyftet

Beredskapslyftet är en ideell förening som finns till för att mobilisera och samla näringslivets krafter, i situationer där vi kan göra nytta. De vänder sig till företag med behov av att rekrytera kvalificerad arbetskraft. För dig som arbetsgivare innebär det ett konkret erbjudande: möjligheten att snabbt rekrytera duktiga medarbetare, kostnadsfritt och på ett enkelt samt effektivt sätt.

Så går det till

Beredskapslyftet gör en första screening av kandidaterna och håller ett initialt möte med ett urval. Därefter presenteras de personer som matchar era behov direkt till er som arbetsgivare – och ni tar därefter över den fortsatta rekryteringsprocessen.

Projektet pågår fram till sommaren, med särskilt fokus på att hjälpa tredjelandsmedborgare som bara har 90 dagar på sig att hitta nytt jobb.

Genom att engagera er nu är ni med och säkerställer att värdefull kompetens stannar i Sverige – samtidigt som ni fyller egna rekryteringsbehov. Det här är en möjlighet att ta konkret samhällsansvar och visa att ert företag agerar när det verkligen behövs.

Har ni lediga tjänster eller vill veta mer? Hör av er till:
caroline.linzenbold@beredskapslyftet.se

Beredskapslyftet Länk till annan webbplats.

Här hittar ni information om svenskundervisning för nyanställda medarbetare.

Swedish language courses - Skellefteå kommun Länk till annan webbplats.

Projektet Train to Västerbotten erbjuder små och medelstora företag inom besöksnäring och tillverkande industri olika former av kostnadsfritt stöd i omställning av sin verksamhet och rekrytering av kompetens som inte har svenska som modersmål.

Stöd som möjliggör internationella rekryteringar - Skellefteå kommun Länk till annan webbplats.

Tillfälligt rekryteringsstöd för att behålla viktig kompetens i Västerbotten

För att säkerställa att värdefull kompetens stannar kvar i länet inför Region Västerbotten nu ett tillfälligt rekryteringsstöd. Stödet riktar sig till företag som anställer tredjelandsmedborgare som förlorat sin anställning till följd av Northvolts konkurs.

Genom stödet kan företag få ersättning för insatser kopplade till kompetensutveckling under introduktionsperioden för nyanställda. Åtgärden kompletterar de stödinsatser som redan erbjuds genom Arbetsförmedlingen och Europeiska fonden för justering av globaliseringseffekter (EGF).

Stödet omfattar:

• Upp till 70 % av kostnaderna för kompetensutveckling vid företag med upp till 49 anställda.
• Upp till 60 % av kostnaderna vid företag med upp till 249 anställda.

Kompetensutvecklingsinsatser kan pågå i maximalt sex månader och måste vara slutförda senast den 31 augusti 2026. Stödet prövas individuellt, och Region Västerbotten prioriterar ansökningar där behovet är som störst.

Mer information om stödberättigade kostnader och hur du ansöker hittar här:

Tillfälligt rekryteringsstöd vid anställning av tredjelandsmedborgare Länk till annan webbplats.