Meet & Match Skellefteå

Meet & Match är en del av Skellefteås kraftsamling för att möta den samhällsomvandling vi befinner oss i, med en tydlig ambition att fortsätta driva den gröna omställningen från norra Sverige – med Skellefteå i en ledande roll.

Övergripande information av besökarna som deltog på Meet & Match Skellefteå

• Över 85 nationaliteter
  
  
• Ca 20% från Sverige, Ca 20% EU-medborgare, Ca 60% utanför EU/EES
  
  
• 90% av deltagarna har eftergymnasial utbildning, varav två tredjedelar har en masterexamen.
  
• Ca 93% att de har goda engelskkunskaper, och ca 53% har grundläggande svenska språkkunskaper, vilket gör dem väl rustade för att snabbt integreras på svenska arbetsplatser.
  
  
• Utbildning och erfarenhet inom alla ämnen och branscher.
  Här är de tio populäraste yrkeskategorierna: Installation/drift/underhåll, Tekniskt arbete, Data/IT, Administration, Chef/verksamhetsledare, Bygg/anläggning, Naturvetenskapligt arbete, Försäljning/inköp/marknadsföring, Hälso-och sjukvård, Produktion/tillverkning och kvalitet.

Övergripande information om utställarna som deltog på Meet & Match Skellefteå

• 85 arbetsgivare
  bl.a. ABB, AFRY, Boliden, LKAB Norrmejerier, SCA, Skellefteå Kraft SSAB och Stegra m.m.
  
  
• 50 andra aktörer
  bestående av myndigheter, kommuner, fackförbund, omställningsorganisationer, utbildningsanordnare, företagsstöd och civilsamhälle
  
  
• Utställare från hela Sverige
  Västerbotten, Norrbotten, Västernorrland, Hälsingland, Gästrikland, Västmanland, Småland, Skåne och Österbotten i Finland.

Hösten 2024 var en period av omställning och förändring för Skellefteå. Northvolts verksamhetsförändringar påverkade många, och vi som kommun har tagit en aktiv roll i att möta utmaningarna genom en rad insatser. Meet & Match var en av flera aktiviteter för att underlätta matchningen på arbetsmarknaden och skapa nya möjligheter för dem som berördes.

Vi har även genomfört andra initiativ såsom Talangarna flyger, Matchning på arbetsmarknaden och de tillfälliga Språk- och Introduktionsanställningarna, allt i syfte att stärka kompetensförsörjningen i regionen och hjälpa nya invånare att stanna kvar här i Skellefteå.

För att få en tydligare bild av Meet & Matchs effekter har Skellefteå kommun genomfört en uppföljningsenkät. Förutom att skapa en plattform för företag i norra Sverige att ta tillvara den kompetens som frigjorts i samband med förändringarna har utvärderingen av Meet & Match bidragit med värdefulla insikter om arbetsmarknaden. Resultaten visar bland annat att en absolut majoritet av deltagarna uppger att de kommer att stanna i Skellefteå de närmaste 3–6 månaderna, eller att de vill göra det om möjligheten finns. Detta stärker oss i vår långsiktiga ambition att attrahera och behålla nya invånare.

Vi vill rikta ett stort tack till de arbetsgivare som har engagerat sig i processen. Vi vet att det har inneburit extra arbete, men vi vet också att ni har hittat personer med kompetens som tidigare varit svår att tillgå.

Uppföljning av Meet and Match – viktiga insikter från deltagare och arbetsgivare

I samverkan med Arbetsförmedlingen och Northvolt har vi genomfört en uppföljning av Meet and Match genom enkäter som skickades ut till de 1 600 personer som anmälde sig till eventet samt till de 85 arbetsgivare som deltog. Undersökningen genomfördes under december 2024 och avslutades i januari 2025. Resultatet ger en tydligare bild av effekterna på arbetsmarknaden efter neddragningarna på Northvolt under hösten, men visar inte den totala bilden.

Besökarnas erfarenheter och utfall

Av de 1600 besökare som svarat på anmälningsenkäten har drygt 350 besökare svarat på uppföljningsenkäten. Underlaget visar att den stora majoriteten av de som anmälde sig till Meet & Match blev uppsagda under september, oktober eller november. Men, vi ser också att en viss andel av besökarna var arbetslösa sedan tidigare och även att många som anmälde sig redan hade en heltidstjänst och ville ta chansen att träffa nya arbetsgivare.

Anställningsstatus för arbetssökande
Uppföljningen visar att knappt hälften av deltagarna som blev uppsagda under hösten fortfarande söker arbete, medan 35 procent uppger att de idag har en heltidsanställning.

Majoriteten vill stanna kvar i Skellefteå
80 % av deltagarna uppger att de kommer att stanna i Skellefteå de närmaste 3–6 månaderna, eller att de vill göra det om möjligheten finns.

Arbetsgivarnas erfarenheter och rekryteringsresultat

När det gäller arbetsgivare har vi fått in svar från 55 av totalt 85. Arbetsgivarna som deltog berättar bland annat att de har tagit emot ett stort antal ansökningar, upp emot 2 000. Vi vet att det dessutom har pågått ett stort arbete hos medverkande arbetsgivare att gå igenom ansökningar och påbörja rekryterings- och anställningsprocesser.

Uppföljningen visar också att arbetsgivarna som deltog har träffat personer med kompetens som tidigare har varit svårt att hitta och att många intervjuer har genomförts.

Anställningar och pågående rekryteringar
Av de arbetsgivare som hittills svarat uppger ett tiotal att de har anställt sammanlagt cirka 50 personer som en direkt följd av Meet and Match. Dessutom pågår omkring 100 rekryteringsprocesser hos de företag som har svarat på enkäten, och det totala antalet anställningar kan därför komma att öka ytterligare.

Utöver de anställningar som varit ett direkt resultat av Meet & Match så har vi information från arbetsgivare att ungefär ytterligare 50 anställningar har skett.

Efterfrågade kompetenser
Majoriteten av de hittills tillsatta tjänsterna finns inom industri och tillverkning. Bland de yrkesroller som anställts märks ingenjörer, processoperatörer, projektledare, industrielektriker, lagerarbetare, båtbyggare och busschaufförer.

Fortsatt uppföljning och utveckling

Det här är en första uppföljning av Meet & Match och längre fram i vår kommer vi att göra ytterligare en uppföljning av utfallet för att få med mer information och data. Då kommer vi också få med pågående rekryteringsprocesser.

Arbetet med att stärka Skellefteås näringsliv fortsätter. Skellefteå kommun vill rikta ett stort tack till de företag, myndigheter och samarbetspartners som har engagerat sig i Meet and Match och bidragit till att fler personer får möjlighet att hitta sin framtid i vår växande stad.

Vi vill uppmana alla som har rekryteringsbehov att göra följande:

• Lägg upp alla era lediga tjänster på Platsbanken.
  1. För att en person från tredje land ska få förlängt arbetstillstånd måste den nya tjänsten ha legat ute på Platsbanken i minst 10 dagar. För övriga är det också viktigt att kunna se vilka lediga jobb som finns.
  2. Vi får bättre officiell statistik över kompetensbehovet på lokal, regional och nationell nivå. Det når också individen.
  
• Lägg ut annonsen på både svenska och engelska.
  
• Säkerställ att tjänsten innebär en lön om minst 28 480 kr/mån
  (pga försörjningskravet för arbetskraftsinvandrare). Det gäller inte för svenska medborgare eller EU-medborgare.