Stöd som möjliggör internationella rekryteringar

Projektet Train to Västerbotten erbjuder små och medelstora företag inom besöksnäring och tillverkande industri olika former av kostnadsfritt stöd i omställning av sin verksamhet och rekrytering av kompetens som inte har svenska som modersmål.

Vilken typ av stöd finns att få?

Projektet erbjuder med hjälp av konsulter ett antal olika möjligheter till insatser för ert företag.

• Kompetenskartläggning
  Hjälp att analysera företagets nuvarande kompetens och identifiera vilka kompetenser som saknas eller behöver förstärkas för att möta framtida behov.
  

• Strategisk rådgivning och kompetensutveckling
  Rådgivning kring hur man förbereder sig för rekrytering av kompetens som inte har svenska som modersmål och vilka verktyg man ska använda sig av. Anpassade lösningar för varje enskilt företag som tex kan handla om företagets värdegrundsarbete, praktiska förberedelser som språk, lokalanpassningar eller att utveckla utbildningsprogram och mentorskap eller coachningsprogram.

• Rekryterings- och matchningstjänster
  Stöd i rekryteringsprocessen med att hitta internationell kompetens som matchar ert företags behov.

• Språkutbildning för medarbetare
  Introduktion till svenska eller engelska (?) och korta branschspecifika språkutbildningar för nya och gamla medarbetare.
  

• Integrationsaktiviteter
  Social integration för nya internationella medarbetare genom Skellefteå kommuns verksamhet och mötesplats för inflyttare, Welcome house.

Med projektet skapar vi bättre förutsättningar för en långsiktig kompetensförsörjning och bygger en inkluderande och hållbar arbetsmarknad i Skellefteå.

För frågor eller för att delta, kontakta Hanna Vallmark på Näringslivskontoret.

Flytta loggor till toppen