%20Skelleftea%CC%8A_juni2024_Foto%20Klas%20Sjo%CC%88berg-0927.jpg)
SE26 projekt
KVOGO – Kapacitetsförstärkning varsel och grön omställning
KVOGO är ett samverkansprojekt som stärker kapaciteten att hantera varsel och samtidigt möta kompetensbehov kopplade till den gröna omställningen. Projektet bygger strukturer, samarbete och kunskap för en mer robust och hållbar arbetsmarknad.
KVOGO – Kapacitetsförstärkning varsel och grön omställning – tar sin utgångspunkt i de snabba och omfattande förändringar som präglar arbetsmarknaden i Skellefteå och regionen. Industriell utveckling, tekniska skiften och ökade krav på hållbarhet skapar nya möjligheter, men innebär också risk för varsel och kompetensglapp. KVOGO har etablerats för att stärka samhällets förmåga att möta dessa förändringar på ett samordnat och långsiktigt sätt.
Projektets syfte är att bygga och förstärka kapacitet hos offentliga aktörer och samverkansparter att agera effektivt och koordinerat när varsel uppstår, samtidigt som kompetens tas tillvara och utvecklas i linje med den gröna omställningen. Genom gemensamma analyser, strukturerat kunskapsutbyte och lärande insatser skapar KVOGO bättre förutsättningar för omställning, matchning och hållbar kompetensförsörjning.
En central del av KVOGO är att minska fragmentering mellan aktörer och insatser. Projektet bidrar till ökad tydlighet kring roller, ansvar och arbetssätt, vilket stärker samverkan och förbättrar förmågan att både arbeta förebyggande och agera snabbt när förändring sker. Detta leder till mer sammanhållna insatser och ett mer effektivt användande av gemensamma resurser.
På lång sikt ska KVOGO stärka den gemensamma kapaciteten att hantera strukturella förändringar på arbetsmarknaden. Genom att utveckla hållbara arbetssätt, stärka samverkan och bygga gemensam kunskap bidrar projektet till att varsel kan hanteras mer effektivt och att kompetens bättre tas tillvara i den gröna omställningen. KVOGO lägger därmed grunden för ett mer motståndskraftigt system som kan möta framtida omställningar med större beredskap och kvalitet.
Projektperiod: 1 april 2025 – 31 mars 2028
Projektägare: Region Västerbotten
Samverkanspartner: Skellefteå kommun
Finansiärer: Europeiska socialfonden (ESF), Region Västerbotten, Skellefteå kommun
KVOGO adresserar konsekvenserna av snabba arbetsmarknadsförändringar i spåren av den gröna industriella omställningen i Skellefteå, inklusive kompetensbrist, osäkerhet efter varsel och behov av mer effektiv samverkan mellan aktörer.
Genom att stärka berörda organisationers kapacitet att hantera snabba omställningar och akuta kriser på arbetsmarknaden bidrar KVOGO till en mer flexibel, inkluderande och attraktiv arbetsmarknad som stödjer hållbar tillväxt och omställning.
Projektet utgår från Skellefteå och Västerbotten och syftar till att förbättra hur aktörer gemensamt hanterar omställning, bland annat genom stärkt samverkan och utvecklade arbetssätt som kan tas vidare i befintliga strukturer efter projektet.
KVOGO följs upp via indikatorer kopplade till delmål, exempelvis 15 samarbeten/aktiviteter, en testad utbildningsmodell, 15 arbetsgivare med förbättrad mottagarkapacitet samt 10 samverkansinsatser, 5 analyser och 8 lärtillfällen.
Ja. Projektets problemformulering pekar på att ansvariga myndigheter, organisationer och arbetsgivare inte samverkar i tillräckligt hög grad och att gemensamma resurser, kapacitet och arbetssätt behöver stärkas för att hantera nuvarande och kommande situationer.
Projektet följer upp lärandet i arbetspaket 4 och samverkar med Tillväxtverket kring utvärdering och analys kopplat till deras uppdrag om varsel och omställning.
Läs mer: SE26 projekt
Sidinformation
- Senast uppdaterad:
- 19 maj 2026