SE26 Talks – Kompetensförsörjning: När utbildning, arbetsliv och samhälle möts

Under SE26 Talks – Kompetensförsörjning på Camus Skellefteå samlades representanter från näringsliv, akademi, offentlig sektor och civilsamhälle för att diskutera en av norra Sveriges viktigaste framtidsfrågor. Gemensamt för dagen var insikten att kompetensförsörjning handlar om mer än rekrytering – det handlar om attraktiva platser, livslångt lärande och samverkan.

Norra Sverige genomgår en snabb industriell och samhällelig omställning. För att möta framtidens behov krävs nya sätt att attrahera, utveckla och behålla kompetens.

Flera talare lyfte vikten av att skapa attraktiva och inkluderande samhällen där människor vill bo, arbeta och utvecklas. Elisabeth Sinclair från Norrbotniabanegruppen beskrev hur tillgänglighet och större arbetsmarknader stärker både konkurrenskraft och möjligheterna att leva och verka i regionen.

Behovet av nya vägar till kompetens återkom genom hela programmet. Mirjam Bellgran från Skellefteå Kraft berättade om energibranschens utmaningar och hur samarbete med utbildningsaktörer och nya sätt att synliggöra yrken kan bidra till att väcka intresse för framtidens jobb.

Mångfald, jämställdhet och internationell kompetens lyftes också fram som viktiga förutsättningar för innovation och utveckling. I ett allt mer internationellt Skellefteå blir förmågan att förstå och ta tillvara olika perspektiv en viktig konkurrensfördel.

Ett återkommande tema under dagen var samverkan mellan akademi och näringsliv. Representanter från bland annat Sammes Stiftelse, Skellefteå Universities Alliance, RISE och Luleå tekniska universitet beskrev hur utbildning, forskning och arbetsliv behöver utvecklas tillsammans för att möta framtidens kompetensbehov.

Dagen bjöd även på exempel från verksamheter som redan idag arbetar med nya lösningar – från egna utbildningsinsatser och rekryteringssatsningar till utveckling av framtidens lärande, cybersäkerhet och ledarskap.

Oavsett perspektiv landade diskussionerna i samma slutsats: framtidens kompetens byggs inte av en aktör ensam. Den skapas genom samverkan mellan människor, organisationer och olika sektorer – och genom att utveckla platser där människor vill leva, arbeta och växa.