%20Flygbild%20%C3%84lvsbacka.webp)
SE26 projekt
Jobba och bo i Skellefteå – projektet som lockade långväga vikarier
Genom ”Jobba och bo i Skellefteå” fick Skellefteå kommun fler sommarvikarier till verksamheterna och även nya tillsvidareanställda inom vård, omsorg och stöd. Ett lyckat koncept som har potential att både utvecklas och skalas upp vid behov.
Inför sommaren 2025 erbjöds personer från andra delar av Sverige sommarvikariat inom kommunens vård, omsorg och stöd i kombination med gratis boende. Det var andra året i rad som kommunen i egen regi satsade på detta som ett sätt att öka rekryteringsbasen till sommarvikariaten och samtidigt nå potentiella inflyttare.
– Med ”Jobba och bo” ville vi presentera kommunen som arbetsgivare, men även ge deltagarna chansen att verkligen få uppleva Skellefteå och den fantastiska sommarstad den är, säger Inger Engström, HR-strateg på socialkontoret.
Inger Engström, HR-strateg på socialkontoret
”Jobba och bo i Skellefteå” riktade sig till människor med erfarenhet eller pågående/avslutad utbildning inom vård- och omsorgsområdet och som var nyfikna på Skellefteå. Projektet erbjöd:
- Sommarvikariat inom vård, stöd och omsorg minst 8 veckor och heltid
- Bonus på 10 000 kronor
- Gratis boende i studentrum (förmånsbeskattades på lönen)
- Lån av cykel och cykelhjälm under anställningen
- Övriga personalförmåner (som friskvårdsbidrag och tillgång till kommunens gym/bastu)
Kommunen kunde erbjuda 30 platser, hela 227 personer sökte och i slutändan anställdes 25 sommarvikarier inom projektet. Av dessa personer har två blivit tillsvidareanställda och en har fått ett förlängt vikariat.
Under Society Expo kommer ”Jobba och bo i Skellefteå” vara en av programpunkterna i konferensen Från Skellefteå till Sverige – lösningar för framtiden kompetens Länk till annan webbplats. som anordnas 28–29 maj.
Frågor och svar om projektet
Kompetensförsörjningen inom kommunens vård, omsorg och stöd. I nuläget är det svårt att rekrytera personal. Med Jobba och bo kan man öka rekryteringsbasen till sommarvikariaten och samtidigt nå potentiella inflyttare.
På kort sikt bidrar projektet med fler sommarvikarier inom kommunens vård, omsorg och stöd. I förlängningen resulterar det även i nya tillsvidareanställningar och nya invånare.
Genom att erbjuda en positiv första upplevelse vill kommunen skapa långsiktiga relationer.
”Jobba och bo” har visat positiva resultat med en relativt billig insats. Viljan och engagemanget att ta emot och introducera deltagarna i verksamheterna och i Skellefteå är framgångsfaktorn. Eftersom processen är satt kan insatsen pausas och återupptas år från år utifrån det aktuella behovet.
En utmaning som projektet upplevde var tillgången till lämpliga bostäder. Så detta är en nödvändig fråga att samverka om med bostadsaktörerna om projektet återupptas.
Projektet ligger nära strategiområdet Kunskap och unik kompetens.
Projektet riktade sig till människor med erfarenhet eller pågående/avslutad utbildning inom vård- och omsorgsområdet, och som var nyfikna på Skellefteå. Målgruppen nåddes framförallt via riktade annonser i sociala medier.
Projektet bidrar till visionen genom att bidra till kompetensförsörjningen inom välfärden och samtidigt visa upp Skellefteå som en attraktiv plats att bo och verka på.
Läs mer: SE26 projekt
Sidinformation
- Senast uppdaterad:
- 27 januari 2026