Vad Skellefteå kommun har gjort

Sedan varslet och konkursen har Skellefteå kommun jobbat för att stötta både drabbade individer och lokala företag. Den senaste tiden har stort fokus varit på att underlätta för nya ägare vilket har skett tillsammans med flera viktiga aktörer, som Ackordscentralen och Business Sweden. Skellefteå kommuns del har handlat om att lyfta vilka förutsättningar som finns här för att etablera och driva företag. Nu finns en ny köpare presenterad.

Så här har Skellefteå kommun arbetat sedan september 2024 då varselbeskedet från Northvolt kom och fram till att en ny köpare presenterades i augusti 2025:

Skellefteå kommun har sedan i höstas jobbat intensivt tillsammans med Ackordscentralen, Business Sweden, kommunkoncernen och andra aktörer för att underlätta för en ny köpare.

Vi har skapat ett 100-tal nya anställningar med hjälp av olika anställningsformer för att tillvarata den kompetens som blivit uppsagd. Anställningsformerna består av tillfälliga språk- och introduktionsanställningar och är riktade till EU-medborgare och tredjelandsmedborgare. Målet är att de som får en tillfällig anställning ska bli anställningsbara i Skellefteå kommun eller hos annan arbetsgivare.
Vi har bemannat upp i vårt Welcome house för att kunna guida de som behövt hjälp till rätta instanserna. Welcome House är en digital och fysisk mötesplats där inflyttade kan få guidning och rådgivning.
Genom Welcome House har vi arrangerat "Information Days" - ett öppet hus på The Great Northern i Skellefteå där externa aktörer och samtliga anställda på Northvolt var inbjudna.
Näringslivskontoret har haft dialoger med näringslivet och genomfört kampanjer för att sänka trösklar för att anställa engelsktalande.
Näringslivskontoret har varit i kontakt med många av de lokala underleverantörer som drabbats under hösten och gjort en kartläggning.
Vi har genomfört matchningseventet "Meet and Match" för arbetssökande och arbetsgivare från hela Sverige. "Meet and Match" har gett en bättre bild av vilka kompetenser som efterfrågas samt vilka kompetenser arbetssökande har. Läs mer här.
Den här webbsidan är framtagen, där all relevant information kopplad till Northvolt finns på Skellefteå kommuns webbplats. Språken är svenska och engelska. Här har även Welcome house en engelskspråkig guide som riktar sig direkt till dem som berörs.
Näringslivskontoret har tidigare utökat sin tillgänglighet med Öppet hus för näringslivet samt utökad digital närvaro och spridning av information.
Näringslivskontoret har träffat alla näringslivschefer i Västerbotten och Norrbotten samt Örnsköldsvik.
Flera möten med och skrivningar har gjorts till regeringen utifrån situationen i Skellefteå. Dessa möten och skrivningar handlar bland annat om om utbildningar, start för byggandet av Norrbotniabanan samt uppförande av ett tillväxtkluster för batteritillverkning, elektrifiering och fordonsindustri.
Samtliga verksamheter inom Skellefteå kommun och de kommunala bolagen har gjort en översyn av sitt arbete med kompetensförsörjning.
En styrgrupp där Skellefteå kommun, Länsstyrelsen Västerbotten, Region Västerbotten, Tillväxtverket och Arbetsförmedlingen ingår är sedan en tid tillbaka aktiverad. Den gruppen jobbar för att snabbt kunna möta upp olika utmaningar, både på kort och lång sikt. Styrgruppen arbetar även nära Regeringskansliet.
Extern och intern kommunikationsgrupp har skapats tillsammans med Länsstyrelsen, Region Västerbotten och kommunen.
En särskild organisation inom Skellefteå kommun är sedan en tid tillbaka aktiverad för att bland annat få en samlad och aktuell lägesbild, förbättrad samordning och samverkan internt och externt samt möjliggöra för fler att söka tjänster och anställas i Skellefteå kommuns organisation. I den särskilda organisationen ingår även Region Västerbotten, länsstyrelsen, Tillväxtverket och Arbetsförmedlingen.
Omvandlingskontoret har ställt om fokus och har nu avstämningar flera dagar i veckan. I omvandlingskontorets varselgrupp ingår Region Västerbotten, Skellefteå kommun, länsstyrelsen, Tillväxtverket och Arbetsförmedlingen.