Ett mänskligare jobbsökande

Jobbannonser har spårat ur. Ibland låter det som att vissa verksamheter söker robotar. Men i Skellefteå kommun söker vi riktiga människor, med styrkor, svagheter och allt däremellan. Ett mänskligare jobbsökande, helt enkelt.

För att utmana vårt eget sätt att rekrytera samarbetar vi med psykologen Björn Hedensjö och Lina Thomsgård, som tillsammans driver vetenskapspodden Dumma Människor. De har fått syna hur vi rekryterar och hjälpt oss utveckla både kandidatresan och hur vi skriver rekryteringsannonser. I rekryteringsguiderna ger vi perspektiv och tips både till dig som söker jobb och till dig som rekryterande chef.

Ladda ner rekryteringsguiderna här

Guide för chefer (pdf) pdf, 909.2 kB, öppnas i nytt fönster.

Guide för kandidater (pdf) pdf, 671.6 kB, öppnas i nytt fönster.

Varför “Ett mänskligare jobbsökande”?

Många känner igen sig i kraven i jobbannonser: Du förväntas vara självgående, stresstålig och givetvis social. Resultatet blir ofta en konstig match: Arbetsgivaren målar upp en fantasi och kandidaten försöker passa in i den, ibland med hjälp av AI. Vi vill bryta det mönstret.

I stället vill vi att våra annonser och vår rekryteringsprocess ska spegla verkligheten. För vi vet att starka team byggs av människor som kompletterar varandra där summan blir större än de enskilda individerna för sig.

Vad det betyder för dig som söker?

• Du behöver inte vara perfekt.
  Vi vill förstå hur du funkar i verkligheten.
• Vi fokuserar på kompetens och potential.
  Inte på vem som formulerar sig snyggast.
• Vi jobbar för en rättvis process.
  Struktur före magkänsla, så att fler får en rimlig chans.
• Vi vill sänka stressen.
  En intervju är ofta en stressig situation, vi försöker
  sänka den.

Just nu söker vi massor av nya kollegor. Kolla om du hittar ett jobb som passar dig!