Transcription: Kristina Sundin Jonssons video report, Tuesday 27 October
Kristina Sundin Jonsson:
Just nu är det höstlov i kommunen och nu upprepas fjolårets lyckade satsning med höstlovsjobb. Genom det här initiativet får ungdomarna chans att prova yrken inom vård och omsorg och stöd och service.
I år har antalet platser fördubblats och vi har haft ett rekordstort intresse.
För att veta mer om det här så har vi bjudit in Martina Lindgren. Du är kompetenskoordinator på socialkontoret på Skellefteå kommun.
Jätteroligt att du är här!
Martina Lindgren:
Tack, kul att vara här!
Kristina:
För alla som inte känner till det här konceptet, kan du berätta lite mer? Vad innebär det?
Martina:
Ja, höstlovsjobb är en satsning som socialkontoret gör i samarbete med Arbetsmarknadsenheten och i år också Arbetsmarknadskunskap och Baldergymnasiet. Det känns jättekul. Det pågår under tre dagar där dag ett var igår, en introduktionsdag på Lärcentra.
Där fick eleverna lära sig mer om kognitiva sjukdomar, NPF, basala hygienrutiner och kanske viktigast av allt bemötande.
Dag två och tre kommer de vara ute i olika verksamheter. Det kan vara hemtjänsten, dagverksamhet och mycket andra. Och få se hur det att jobba som undersköterska eller stödassistent.
Kristina:
Och varför har man valt att erbjuda den här möjligheten till eleverna just i årskurs nio?
Martina:
Vi vet alla hur svårt det kan vara med gymnasievalet. Det är en sak vad man kan läsa sig till eller höra om, men det är en annan vad man kan uppleva själv. Och det är just det vi vill. Vi vill ge möjligheten att skapa egna erfarenheter för att stärka valkompetensen.
Kristina:
Ni genomför nu den här satsningen för andra året i rad. Hur har det tagits emot och vilka resultat och erfarenheter har ni sett från förra årets höstlovsjobb?
Martina:
Det har tagits emot jätteväl. Vi har fått en jättefin respons både från elever och handledare som var med i fjol, där 13 av 15 elever satte högsta betyg på hela upplevelsen.
Och den konstruktiva kritik eller feedback vi fick var egentligen önskan om fler dagar i verksamhet. Sen ser vi också att det har blivit fler ansökningar till vård- och omsorgsprogrammet i höst, och det beror så klart på flera faktorer. Men vi vill tro att höstlovsjobb är en.
Och jag fick faktiskt höra från en rektor igår om en elev som just hade valt program utifrån höstlovsjobb.
Kristina:
Vad kul! Du berättade ju liksom det här att ni har fördubblat antalet platser och antalet sökande har ökat kraftigt. Vad säger det här om intresset för den här typen av möjlighet? Och hur ska man kunna utveckla det här?
Martina:
I år har vi gjort mindre marknadsföring, och vi har dessutom haft en mer krävande ansökningsprocess, där ungdomarna har fått beskriva varför de vill ha jobbet och berätta lite mer om sig själv.
Och trots det så har vi ökat antalet sökande med 43 och landade totalt på 139 ungdomar som sökte.
Jag har också fått till mig att det pratas väldigt mycket om på skolorna. Vem har fått? Vem har sökt?
Så vi ser ett jättestort intresse för den här typen av satsning.
Jag tänker också att det här för många är ett första jobb och chans till arbetslivserfarenhet och referenser på ett CV. Det tänker jag är uppskattat.
Kristina:
Det här sker här och nu, det stora intresset. Men vad hoppas du att den här satsningen ska ge på sikt?
Martina:
Ja, men på sikt hoppas vi såklart att fler ska söka utbildningar som går mot vår bransch. Och sen såklart att bredda bilden av vård och omsorg och stöd. Vi vet att det kan finnas farhågor och vissa fördomar och så, och vi vill visa att den här branschen är viktig. Den är för framtiden och det går att växa hela karriären inom vår bransch. Det vill vi visa.
Kristina:
Tusen tack Martina för att du kom hit och fick berätta om denna spännande satsning. Och tack till er som har lyssnat.
Vi syns igen om ett par veckor.