EURES-rådgivaren: ”Våga testa! Det är enkelt och helt utan risk”

De allra flesta rekryteringar är lokala eller regionala. Att vända sig utanför Sveriges gränser kan därför verka som ett stort steg för många. Men i själva verket är det betydligt mindre – i varje fall för de arbetsgivare som vänder sig till EURES, European Employment Services.

– Genom EURES har alla arbetsgivare möjlighet att utvidga sitt sökfält rejält. Det är finansierat av Arbetsförmedlingen och något som fler arbetsgivare borde testa. Det är ett stöd som både är kraftfullt och som är enkelt att ta del av, säger Lars Nilsson, en av ett 30-tal EURES-rådgivare i Sverige.

EURES samlar arbetsförmedlingar i 31 länder. Det är ett av programmen för att underlätta fri rörlighet på den gemensamma arbetsmarknaden i EU. Det är inte inriktat på någon specifik bransch eller typ av arbetsgivare, utan öppet för alla att ta del av.

Stödet är konkret och EURES rådgivare hjälper till genom hela processen, från att utforma annonser till att underlätta steget från hemlandet till Sverige.

– Ofta börjar det med att vi hjälper till att skapa en platsannons som också fungerar internationellt. Vi utgår från det material som redan finns framtaget, men ofta handlar det om att vara ännu tydligare med vad rollen innebär och det sammanhang som företaget finns i. Vår erfarenhet är att det finns mycket mellan raderna som tas för givet när vi skriver för en regional publik, förklarar Lars.

När processen sedan går vidare och intressanta kandidater identifieras, kan EURES hjälpa till med varje steg på resan, inklusive att stötta vid intervjuer och rekryteringsträffar. Går det sedan hela vägen till anställning är EURES också en brygga som underlättar flytten till Skellefteå och Sverige – tillsammans med en tjänst som Welcome House, som guidar nyinflyttade och potentiella inflyttare.

Små och medelstora företag kan också ansöka om ekonomiskt stöd i uppstartsfasen – och arbetstagaren kan í sin tur få stöd i form av språkkursen och bosättningsstöd.

– Det kan också sänka tröskeln en aning för att testa att söka arbetskraft utomlands. För det kan ju aldrig skada att testa och se vilka typer av kompetenser som kan finnas runt om i Europa, säger Lars.