Balder - plan mot diskriminering och kränkande behandling

Alla på skolan har ett ansvar att motverka, förebygga och upptäcka handlingar och attityder som kan antas vara i strid med Skollagen (2010:800) och Diskrimineringslagen (2008:567).

Utöver detta generella ansvar har några grupper på skolan ett mer specifikt ansvar att jobba med detta.

Rektors ansvar

Rektor ansvarar för att planen mot diskriminering och kränkande behandling finns och görs känd. Rektor är också skyldig att en utredning skyndsamt genomförs då skolan fått kännedom om kränkande behandling eller diskriminering. Rektor har ansvar för att huvudmannen blir informerad om att en kränkande handling begåtts och att utredning påbörjats.

Likabehandlingsteam

Skolan har ett likabehandlingsteam (LBT) bestående av rektor, kurator, skolsköterska, skolvärd.

Teamet träffas när det uppkommit ärenden som kräver deras insatser.

Vid behov kan gruppen utökas med ytterligare medlemmar med samma kompetensområde.

Övrig personal

Utöver LBT:s arbete har all personal till uppgift och skyldighet att jobba för att motverka kränkning, trakasserier och diskriminering.

Elever

Eleverna är en viktig del i detta arbete. Alla elever i årskurs ett får en grundläggande genomgång gällande denna plan. Det är allas uppgift att stötta sina klasskompisar och att kontakta lärare, LBT eller elevhälsa om det uppstår konflikter eller kränkningar, eller om någon elev verkar fara illa på något annat sätt.

Dessutom får elevskyddsombud varje år en elevskyddsombudsutbildning.

Planens giltighetstid

Planen mot diskriminering och kränkande behandling gäller under läsåret 2022–2023.