Kompetensattraktion
Kompetensförsörjningen ska inte vara ett tillväxthinder för företag.
Ett strategiskt drag för att möta den växande efterfrågan på bostäder och säkra kompetensförsörjning går Skellefteå kommun ut med en ny upphandling av bostadsrätter. Med en avsatt budget på 50 miljoner för köp av bostadsrätter prövar nu kommunen nya vägar för att säkerställa att nyckelkompetens kan bosätta sig i kommunen.
Solviks folkhögskola och Skellefteå Taxi utvecklade en ny och komprimerad taxiförarutbildning för att möta det växande bemanningsbehovet som finns i regionen. Nu gör man sig redo för vårterminens nya kursdeltagare, och fortsätter det framgångsrika samarbetet. - Den här utbildningen är förankrad i verkligheten och hur jobbet faktiskt ser ut. För oss var det värdefullt att kunna vara medskapande i utformningen av kursen och bidra med vår kunskap, säger Sofie Strömberg, HR-ansvarig på Skellefteå Taxi.
Civilingenjören Tobias Tonvall stod inför ett vägval i livet: Skulle han stanna i hemstaden Luleå eller flytta? Tack vare en annons från konsultföretaget Etteplan föll alla pusselbitar på plats. Företaget jobbar aktivt för att rekrytera utifrån och märker av ett stort intresse för Skellefteå.
Regionens stora efterfrågan på kompetens inom teknik och process med fokus på innovation och hållbarhet lockade Hossein Ali Pour, 33, till Skellefteå. Nu jobbar han i framkanten av den gröna omställningen genom ett stimulerande vätgasprojekt som konsult hos Altio. – Jag ser en lovande framtid här i Skellefteå, säger Hossein.
Letar du efter kompetens till ditt företag? Söker du nya anställda och vill nå ut brett. Det är dags att börja planera för hösten och vintern.
%20Norma%20Caf%C3%A9%20TGN.webp)
Byggkranar, omdirigerade vägar och områden som förvandlas. Bilden av det nya Skellefteå som växer så det knakar i sömmarna har blivit en vanlig syn. Nu står det också klart att det färdigställdes 800 nya bostäder under 2022. – Det här är mycket roligare siffror än 2011 när vi sålde en enda villatomt. Under 2023 kommer det att byggas minst lika mycket bostäder och vi ska fortsätta skapa möjligheter för den som vill bygga, säger Patrik Larsen, Mark- och exploateringschef på Skellefteå kommun.
Hur navigerar man som företag för att hitta kompetent personal i ett Skellefteå där kampen om nya medarbetare är stenhård? Scandic vågade tänka i nya banor och rekryterade Mats Bergqvist från Svenska kyrkan som nu studerar Scandics interna ledarskapsutbildning. – Vi vill hellre bygga och stärka individen än att stirra oss blinda på ett CV. Det är människan som är viktig, säger Elin Burström, hotelldirektör.
%20(3)%20scandic003.webp)
Från och med den 8 februari går det att ansöka om Skatteverkets id-kort på Statens servicecenters servicekontor på Kanalgatan 77. Det innebär att det nu blir det enklare för boende i Skellefteå med omnejd att ansöka om id-kort.
%20(2)%20Flygbild%20%C3%B6ver%20Skellefte%C3%A5%20i%20skymning%20(1).webp)
Kockarna Lizandro Quevedo och Maria Neves hade länge funderat på att lämna Göteborg för en mindre stad. Och när Lizandro i slutet av 2021 såg att Skellefteå kommun sökte kockar gick det fort. Han skickade in en ansökan, blev uppringd dagen därpå och sedan blev både han och Maria erbjudna jobb i Skellefteå kommuns kök. – Det blev jackpot för alla, säger Lizandro.
%20(3)%20lizandro_maria002.webp)
Bryggargatan har ända sedan starten 2011 erbjudit restaurangelever praktik och extrapass samtidigt som de går på gymnasiet. Ungdomarna utbildas och får större ansvar i köket i takt med att kompetensen växer. – Restaurang- och livsmedelsprogrammet har varit vår rekryteringsbas i alla år och vi har kompetens för att utbilda eleverna. Bara de är inspirerade och redo att göra sitt bästa varje dag, säger Bryggargatans ägare och grundare Jon Oskar Arnason.
%20(3)%20bryggargatan002.webp)
Skellefteå expanderar och behovet av arbetskraft är stort. Kompetensförsörjningen är en utmaning för många arbetsgivare och då kan internationell rekrytering vara en lösning. Boliden har rekryterat flera talanger från andra länder till Skellefteå och gruvföretaget har metoder för att nå ut till rätt målgrupper och hjälpa nya medarbetare till rätta när de anländer.
%20boliden003.webp)
IT-företaget Data Ductus hade kommit långt i rekryteringsprocessen med mjukvaruutvecklaren Elham Ali. Då insåg kontorschefen AnnaCarin Falkman att Elhams kompetenser skulle passa ännu bättre hos Infovista och hon kontaktade därför Ulf Marklund, utvecklingschef på Infovistas Skellefteåkontor. Det visade sig bli en perfekt matchning och sedan augusti arbetar Elham som utvecklare på Infovista. – Jag är väldigt tacksam för den här chansen. Jobbet blev en vändpunkt i livet, säger Elham som flyttade till Skellefteå 2021 tillsammans med mannen Hassan Farag, som fått jobb som maskiningenjör på Northvolt.
%20infovista_dataductus002.webp)
För Andreas Häggström har karriärresan gått norrut, från hemstaden Örnsköldsvik, till studier i Umeå innan han landade i Skellefteå på ett ingenjörsjobb. Här har han hittat den perfekta mixen av ett stimulerande arbete och ett familjeliv med närheten till fritidsaktiviteter – utan att behöva skruva upp tempot.
%20(2)%20andreas001.webp)
Vill du bli bättre på att behålla och attrahera medarbetare för att utveckla rätt kompetens över tid? Skicka in en intresseanmälan till ett rådgivande samtal eller workshopen med temat "Bygg din strategi för kompetensförsörjning - vad som krävs för att lyckas" och kom igång med att bygga upp en hållbar och realistisk kompetensförsörjningsstrategi som är anpassad för just ditt företag.
%20MARIA_KEITH_LBR_KOMP_03.webp)
As a foreign company, or employer establishing in Sweden, there are many aspects that you should take into consideration to ensure compliance. This article is a short “GO-TO guide”, highlighting, these important areas.
%20(2)%20PD_220328_6581-Redigera-2.webp)
Tim Hisved från Boliden fick fast jobb innan han tog examen från Baldergymnasiets el- och energiprogram i somras. 18-åringen arbetar som lärling på Boliden Electro och tog under sista året på gymnasiet tjänstledigt från jobbet för att gå i skolan. – En annorlunda men bra lösning, där båda parter visste var vi hade varandra, säger Tim .
%20Tim_elektriker.webp)
